Conférences

- Le principe de séparation entre les budgets de fonctionnement et activités sociales et culturelles demeure, mais à l’occasion de la mise en place du CSE, de nouvelles possibilités d’utilisation sont désormais ouvertes. Alors, que pourrez-vous réellement faire avec votre budget de fonctionnement ?

- Faut-il tourner la page de la prévention des risques professionnels ? Demain, les prérogatives relatives à la santé, sécurité et conditions de travail appartiendront au Comité Social et Economique …mais les moyens ne seront pas exactement ceux du CHSCT. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, il y aura l’obligation de mettre en place une Commission Santé Sécurité et Conditions de travail, comment alors faire fonctionner efficacement ces instances dans une perspective d’amélioration desconditions de travail ? Du protocole d’accord préélectoral au futur Règlement Intérieur du CSE, comment ne pas laisser filer la prévention des risques ? … 

- Ce protocole du CSE est renforcé de quatre nouveaux sujets de négociation.

- Les questions économiques, comptables et financières sont de plus en plus complexes et les informations disponibles dans la BDES ne sont pas toujours accessibles ou suffisamment explicites pour s'en emparer. Votre rôle de représentant du personnel est d'utiliser l'ensemble des moyens disponibles pour rendre intelligible ces informations auprès des salariés et anticiper les effets sur l'emploi. Ce sont sur les impacts socioéconomiques qu'il faut pouvoir peser : Entre intéressement et participation, comment être accompagné pour peser sur les modes de rémunérations et le pouvoir d'achat ?

- Comment et sur quels thèmes améliorer les moyens et le fonctionnement du CSE par la négociation.