Evolution du marché

Aujourd'hui, les Comités d'Entreprise se sont imposés sur le marché en tant que Société dans la société. Ils ne se contentent plus du rôle de consommateur d'entreprise et deviennent véritablement acteurs : c'est le signe d'une profonde mutation qui fait d'eux des organismes plus puissants et plus éclairés.
Dans un marché en perpétuelle évolution, outre, les loisirs, les vacances, les cadeaux d'entreprise… on note l'émergence de secteurs, jusqu'ici plutôt discrets - le Conseil, le Droit, la Fiscalité, l'Epargne pesant de plus en plus sur les choix qui sont faits au sein de l'Entreprise.

Environnement du C.E

· Un marché mosaïque qui englobe : les C.E, les Collectivités, les Comités d’actions Sociales et Comités d’œuvres sociales.
· 34.000 CE en France, (29.000 CE & 5000 COS, CAS, Amical du personnel), le marché représente un budget de plus de 10 milliards d’€uros par an.
· 11 millions de salariés, soit 1 actif/2.

Profil de l'élu

· Un homme ou une femme, à proportion égale, âgé en général de 40-45 ans.
· 52 % des élus sont des femmes

· Les C.E ont 20 heures de délégation par mois. Ils sont disponibles pour gérer leurs activités, visiter des salons et recevoir les fournisseurs qui leur proposent des tarifs préférentiels ou des offres de services..
· Le CE doit sans cesse se renouveler dans les activités et les prestations proposées aux salariés.

Les Chiffres clés du C.E

· 1 actif sur 2 est concerné par des offres issues du Comité d’Entreprise.
· Le budget de fonctionnement représente 0.2% de la masse salariale brute soit 305 millions d’€uros pour l’ensemble des Comités d’Entreprise. Budget obligatoire utilisé par le Comité d’Entreprise pour la formation, l’équipement, le Conseil…

· Le budget des activités socioculturelles s’élève en moyenne à 1% de la masse salariale brute, soit 2.6 Milliards d’€uros. Ce budget est utilisé pour le financement des activités destinées aux salariés (voyages, vacances, cadeaux aux salariés, arbres de noël, Chéques-cadeaux, mutuelles, loisirs, billetterie, repas d’entreprise…) et pour la participation à la gestion des associations sportives ou culturelles.

· Le budget induit, hors CA de vente aux salariés, provenant de la participation des salariés est de l’ordre 7.8 Milliards d’€uros (prescription et centralisation des achats par le CE)

Les Achats des C.E ont été évalués de la façon suivante :

• 29 % : Loisirs & Sports
• 28 % : Prestations touristiques
• 15 % : Cadeaux, Bons d’achats et

   Arbres de Noël
• 28 % : Formations, Assurances, Produits   bancaires et Services aux salariés...

Alors n’hésitez pas
et demandez votre :

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